Job, BGM und Familie. Das passt zusammen!

Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk Erfolgsfaktor Familie und wurden geehrt als familienfreundlicher Arbeitgeber in Krefeld 2024/2025. Boni für Verbesserungsvorschläge, Zuschüsse für Hochzeit, Einschulung und Nachwuchs sind für uns selbstverständlich. Freie Zeit gehört Familie und Freunden, auch das ist Teil unserer Philosophie. Warum machen wir das? Weil gesunde und zufriedene Mitarbeiter motiviert und energiegeladen sind! Unser Team gibt uns Recht. Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) bieten wir nicht nur unseren Mitarbeitern an, sondern auch für die Familie und Freunde. Als Top Arbeitgeber Mittelstand 2025 hat uns Focus Business ausgezeichnet. In Anerkennung ganzheitlicher Arbeitgebendenqualitäten wurde Alberdingk Boley eine Urkunde als LEADING EMPLOYER DEUTSCHLAND 2025 verliehen. Erstmals wurde Alberdingk Boley als Finalist 2024 ausgezeichnet beim Großen Preis des Mittelstands der Oskar-Patzelt-Stiftung.

Work-Life-Balance?

Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter wohl fühlen. Daher unterstützen wir sie in vielen Bereichen wie:

Karriereplanung und Weiterbildung
Einzigartiges Vollkonti-Schichtmodell mit wahlweise 35 oder 38 Wochenstunden
Flexible Arbeitszeiten
Teilzeitangebote
Mobiles Arbeiten im kaufmännischen Bereich
Unterstützung im Krankheitsfall

Neue Perspektiven dank Weiterbildung

Uns gehen die Ideen nie aus. Ständig entwickeln wir neue Produkte. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich weiterzubilden. Fest installiert ist der Fremdsprachenunterricht im Haus durch erfahrene Muttersprachler. Wir sind ein international aktives Unternehmen und bringen es auf mehr als zehn Fremdsprachen im Haus. Weitere Seminare durch externe Trainer und interne Referenten, Webinare und Elearnings, Möglichkeiten zur Teilnahme an Kongressen und Schulungen runden das Angebot ab.

Mitarbeitervorteilsprogramm und betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge:

Nicht nur die aktuelle politische Diskussion über die Versorgungslücke macht deutlich, wie wichtig eine gut geplante individuelle Altersvorsorge ist. Sich auf die Rente allein zu verlassen, reicht in diesen Tagen nicht mehr aus. Alberdingk Boley unterstützt Mitarbeiter bei allen Fragen der betrieblichen Altersvorsorge. Mit einer jährlichen Einmalzahlung in die Hamburger Pensionskasse leisten wir einen wertvollen Beitrag in die Altersvorsorge unserer Mitarbeiter. Zusätzlich haben Alberdingker das Recht auf eine Entgeltumwandlung um bis zu 4 % von der aktuell gültigen Beitragsbemessungsgrundlage in der allgemeinen Rentenversicherung. Aus dieser Entgeltumwandlung ergeben sich steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Vorteile.

Mitarbeiter-Vorteilsprogramm:

Ein weiterer Baustein ist das Mitarbeiter-Vorteilsprogramm der Alberdingk Boley GmbH. Damit haben Beschäftigte und ihre Familie die Möglichkeit, von besseren Konditionen zu profitieren. Der Angebotskatalog umfasst zahlreiche Vorteilsangebote wie Apotheken im Umkreis, Bio-Läden, Hotels, Mietwagenverleiher, Optiker, Reformhäuser, Physiotherapeuten und noch sehr viel mehr Angebote rund ums tägliche Leben.